42-дневния не се ли явява продължение на 45-дневния - съответно не се ли попълва 2 в т. 6?

Днес приложение 9 ми беше върнато от НОИ заради грешно подадени данни в т. 5. "Брой правоотношения/основания за осигуряване при осигурителя" и т. 6 "Пореден номер на удостоверение № 9".

Подавам приложение №9 на СОЛ за втория 42-дневен болничен при раждане на дете. Явно не ги тълкувам правилно въпросните т. 5 и т. 6 - бях попълнил:
т. 5: 2
т. 6: 2
Подведох се защото това е 2-рия болничен след 45 дневния преди раждането.

Сега като разсъждавам по-внимателно - СОЛ има само 1 правоотношения/основания за осигуряване, следователно т. 5 трябва да е 1?

А т. 6: 1 или 2 - това вече не ми е ясно?

Здравейте, предстои подаване на Д1 на СОЛ за м. декември, където всички работни дни са болничен за бременност.

Понеже до сега не съм попълвал Д1 при това положение не съм напълно сигурен какво попълвам.

т12: 12
т16: 1800
т16.1: 00
т16.2: 18
т16.3: дни за отглеждане на дете предполагам е 00,но се чудя тук кога се поставят дни - след 1вата година на майчинството ли?

т17: 780 (СОЛ-а се осигурява на МОД)
т18: 4.8%

т27: 780 или 0?
т28: 0 или 8?
т31: 0?
т31а: 0?

И последен въпрос - в т. 9 намалям само застъпилите се работните дни, които са 5 или календарните - 7?

Благодаря на всички отзовали се! 

Не, ще намалите  дните по втория болничен с броя на застъпващите се по двата болнични листа дни.

И все пак това го правя като:
- в отпуск от / до пускам от 05.01 до 15.02 - 42 дни, но в точка 9 намалям броя работни дни или
- в отпуск от / до пускам от 05.01 до 08.02 - 35 дни?

Здравейте,
                    Отрязвате дните на първия болничен лист до датата на раждане, а втория си го подавате в цялост... Ако първият е подаден, го коригирате до датата на раждане...

Лека и спорна работа!!!

Привет, имам сходния казус - раждане 7 дни преди термин. Първия 45 дневен болничен вече е подаден и дори има постъпило плащане. В този случай има ли резон да правя корекция?

В други теми съветват втория да бъде намален с броя застъпени дни (7 в случая, термина е на 12.01), но се чудя:
- пускам го от 05.01 до 15.02 - 42 дни, но намалям само броя работни дни?
- или пускам го от 05.01 до 08.02 (15 - 7 = 8)?

Самоусигоряващо лице което цели да плаща осигуровки за стаж и майчинство. Никакви съдружия в оод/еоод, не знам как ви хрумват.

И другото кога сте проверили за цената? В момента в b-trust (борика) за физ лице е 36лв за 3г. с включени карта и четец. За юредически лица е 153лв пак за 3г. с карта и четец.

Самоосигуряващо лице за първи път се налага да подава болничен към НОИ, разбрахме вече че трябва да има КЕП, но се чудим въпросният КЕП на физическо или юридическо лице трябва да е?

Все пак КЕП на юридическо лице струва около 5 пъти повече, така че ако може с КЕП на физическо лице по ЕГН би било добре.